Der Kern ist die PrĂŒfung VOR dem Papier (BetrSichV, DGUV V52/68/70):
Mindestalter, Eignung, Unterweisung, nachgewiesene BefÀhigung, ZuverlÀssigkeit. Was das System
maschinell prĂŒfen kann, prĂŒft es und blockiert bei LĂŒcken â Ăbersteuern geht nur mit
dokumentierter BegrĂŒndung. ZuverlĂ€ssigkeit und BefĂ€higung bestĂ€tigt der Vorgesetzte aktiv, mit
Namen. Ein Papier ohne geprĂŒfte Voraussetzungen wĂ€re im Schadensfall schlimmer als keines.
Vorbereitete und beendete VorgÀnge